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5月15至17日，浠水法院连续三晚以支部组织生活会的形式，开展了“怎么干、怎么管、怎么增强集体荣誉感”大讨论，坚持问题导向，集中整治、深入查摆全院干警在政治建设、队伍管理、审判管理、机关管理、落实司法责任制、监督执纪、风险防范等方面存在的问题，以案为戒、正风肃纪，进一步转变干警工作作风。

以案为鉴，敲响警钟。支部会上，干警们以该院一名驻村干警因精准扶贫不在岗被通报的反面典型事例为切口，人人谈认识。干警们一致认为该驻村干警的行为违反组织纪律、工作纪律，严重损害了法院形象，影响恶劣，是思想滑坡、缺乏责任心、作风散漫、纪律松弛的表现，认同党组对该同志的处理，一致表示该驻村干警的行为为全院干警敲响了警钟，应当以此为鉴，坚决杜绝类似问题再次发生。

深入剖析，触及灵魂。针对该驻村干警的行为，该院结合省高院开展的集中问题整治活动，成立了突出问题集中整治活动领导小组，制定了《关于开展“怎么干、怎么管、怎么增强集体荣誉感”大讨论活动实施方案》，围绕政治建设、队伍管理、审判管理、机关管理、落实司法责任制、监督执纪、风险防范等方面列举90条问题，干警围绕90条问题，人人发言，将自己装进去，深入剖析了自身存在的问题，分析问题产生的原因，制定整改举措，一系列问题的暴露，真正触及干警灵魂。

严格要求，转变作风。活动中，该院党组成员分别沉入各支部，监督各支部活动开展情况，指出活动存在的不足，并提出改进要求。该院党组书记、院长袁干总结了当前该院存在的七个方面突出问题，要求将大讨论活动，与省高院开展的集中问题整治活动相结合，触及灵魂；与市中院开展的文化建设年活动相结合，凝聚精神；与严格落实岗位绩效考评相结合，严格管理；与第二十个党风廉政宣传教育月活动结合起来，公正司法，增强法院工作发展动力和活力，营造风清气正、干事创业、昂扬向上的良好氛围。希望全院干警通过这次大讨论，明白每位干警都代表着法院形象，干的每件事都关系到法院发展，每位干警的好风貌，好作风、好状态，就是浠水法院向前发展的根基，就是个人成长进步必备的要素。要求全院上下要紧紧抓住开展大讨论活动的契机，对照要求找差距，对照问题抓整改，结合审判执行工作、司法行政工作、服务群众工作的实际找不足，明确整改方向，转变工作作风，以新思维、新面貌、新举措，推动各项工作发展。

认真整改，不落一人。对未参加集中整治大讨论活动的人员，专门集中组织开展一次专题大讨论活动，由党组成员、政治处主任主持活动，党组书记、院长袁干全程监督活动。对于派遣制人员，由管理部门组织开展集中整治大讨论，确保集中整治大讨论活动不落一人。大讨论活动结束后，各党支部以支部为单位，向党组提交了“怎么干、怎么管、怎么增强集体荣誉感”大讨论活动情况汇报、整改清单等书面材料，对活动开展情况，干警存在的普遍问题，产生问题的根源，具体整改措施等一一列举，作出整改承诺。对于活动材料不过关、讨论不深刻、活动走过场的，党组责令退回支部，由支部作出更加深刻的检讨，确保集中整治活动从严落实，取得实效。