近日，红安法院内设机构调整人员悉数到岗办公。至此，经过精心筹备、周密安排的内设机构改革圆满完成。

内设机构改革工作时间紧、任务重，牵涉到每一位干警的切身利益，事关法院事业发展大局。红安法院党组高度重视、认真谋划，多次研究部署。先后召开改革动员会、推进会，教育引导全体干警内心拥护改革、行动支持改革，确保改革期间思想不乱、工作不断、干劲不减。该院党组书记、院长石卫国与全部中层干部谈心交流，全面掌握他们的思想动态，院党组根据工作业绩以及个人意愿研究确定中层主职人选，全院干警进行双向选择，使得改革拥有广泛的民意基础。8月29日，组织召开全院干警大会，宣布了内设机构改革实施方案及人事调整方案，明确了各内设机构负责人、工作人员及机构职能，稳步推进改革过程中机构、人员和工作的有序衔接及正常运转。

本次内设机构改革贯彻落实突出以审判为中心、科学设置审判业务机构、合理整合非审判业务机构的改革要求，结合本院审判职责和工作需要，将原来的21个内设机构精简为10个内设机构（不含人民法庭），其中审判业务机构7个，综合业务机构 3个。对人员进行了优化调整，轮岗调整人员达59人。严格控制了内设机构规模，推动审判业务骨干回归一线办案，同时优化了资源配置，充分调动了干警的积极性，强化了服务保障功能，为促进新时代法院工作效能整体提升提供了坚强组织保障。