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（图／文：罗爱东  程春林）8月25日，市中院在浠水组织召开劳动争议仲裁案件执行难疑难问题专题研讨会。市中院和浠水、黄梅、麻城、黄州法院分管执行的领导和执行局局长、庭长，黄冈市和部分县市区劳动社会保障局、劳动人事仲裁委员会的领导和仲裁员，部分律师参加了研讨会。

此次研讨会旨在通过对劳动争议仲裁案件执行中存在的疑难问题进行研讨，达成共识，促进劳动仲裁案件执行质效的提高，助推劳动者合法权益的保护，推动社会各界参与综合治理执行难工作，推动建立完善破解执行难的长效机制，增强与劳动行政部门、仲裁委、律师的沟通交流，让人民群众在每个司法案件中都感受到公平正义。

会上，市人社局调解仲裁科科长、市劳动人事仲裁委员会办公室主任徐鹏升，市律师协会副会长何永东，市中院审委会专职委员陈武军以及部分仲裁员和律师纷纷踊跃发言，就缴纳或补缴社会保障属劳动仲裁范围还是劳动行政管理范围，持续性争议是否有后续执行力，仲裁裁决主文不明确、不具体是否立案执行，执行中当事人对计算标准、计算时间有争议如何救济等九个方面的常见问题发表了各自的观点，进行了较为充分的交流讨论。

市人社局副局长、劳动人事仲裁委员会副主任胡于松表示，要加强联系，密切配合，要加强沟通，形成机制，要认真学习，提高能力。

市中院党组成员夏冬华指出，要加强沟通联系，建立健全裁执衔接机制，通过召开联席会、座谈会等方式，对工作中发现的问题，及时协调处理。要积极适应法律政策不断更新的需要，建立培训研讨长效机制，定期或不定期地开展研讨，增进共识，统一尺度，共同提升化解纠纷的水平和能力。要善于总结，对研讨成果要进行梳理，切实增强针对性、实效性。

会议由市中院执行局局长刘习明主持。浠水法院副院长张建军代表该院党组书记、院长袁干致辞。