图一

1月18日下午，黄冈中院召开2021年度部门述职会，全面回顾、总结2021年度工作，为2022年工作提供思路、打好基础。院党组副书记、副院长熊晓明主持会议并讲话，院领导及部门负责人参加会议。

会上，各部门负责人聚焦工作晒成效、查摆问题明举措、展望未来谈打算。各分管院领导点评分管工作。

图二

党组副书记、副院长熊晓明对刑一庭、刑二庭、未成年人案件综合审判庭和法警队的工作作了点评。存在不足：部门之间协调配合不足；围绕年初“两抓七促”大讨论抓落实力度、效果不显；对基层法院业务指导、工作督导不够；工作上出精品、创品牌意识不强。下步工作要求：抓学习增定力；抓督导提能力；抓落实促效力；抓作风强动力。

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图三

党组副书记、副院长姜立勇对办公室、司行处和执行局的工作作了点评。存在不足：创新性开展工作不够，服务意识有待进一步增强；制度笼子扎得不够紧，从严管理有待进一步增强；群众对执行工作的获得感不强，执行攻坚有待进一步增强。下步工作要求：加强队伍管理；深化工作创新；夯实基层基础。

图四

党组成员、副院长程兵对民一庭、民二庭、民三庭、审监一庭、审监二庭、龙感湖法庭的工作作了点评，存在不足：服务大局意识不够，存在就案办案惯性思维；能力不足，不适应新形势新要求；工作统筹谋划、全面推进不够，被动应付；特色亮点不多，没有形成品牌效应，争先创优有待进一步增强。下步工作要求：抓学习、强作风、重落实、提效能。

图五

党组成员、副院长潘敬秋对行政庭和赔偿办的工作作了点评。存在不足：规范化工作机制有待进一步健全。下步工作要求：人员配起来；机制立起来；工作快起来。

图六

党组成员、政治部徐晓林对政治部、研究室、机关党委的工作作了点评。存在不足：工作整体谋划不够，内部交流配合不够；重点工作不突出，特色典型宣传推广不够；对各支部规范化管理不够，工作精细度有待加强。下步工作要求：1、增加工作长远谋划，提高工作标准，为年轻干部成长使用搭建良好平台，营造拴心留人良好氛围；2、要加大特色亮点宣传，加强调研，多出精品调研文章和论文；3、要进一步规范制度落实，压紧压实各党支部责任。

图七

党组成员、工会主席黄明律对督查室、司法鉴定处、工会的工作作了点评。下步工作要求：多组织有益干警身心健康的活动；要加强督办，缩短鉴定时间，防止久拖不决；在日常监督方面要加大监督力度。

图八

审判委员会专职委员田志敏对立案一庭、立案二庭和审管办的工作作了点评。下步工作要求：1、诉讼服务中心要进一步优化线上+线下诉讼服务；要严把诉前财产保全，优化法治化营商环境。

图九

在听取了各部门述职和分管领导点评后，熊晓明总结回顾了2021年全院各项工作，他指出， 2021年全院全员勇挑重担、奋勇拼搏，各项工作取得了新发展新进步，具体表现在“五个新”上：一是政治建设有新高度，二是服务大局有新成效，三是司法为民有新举措，四是审判质效有新提升，五是队伍素质有新提升。

对于2022年的工作，熊晓明强调了三点，一是工作谋划上要“扣好扣子”。各部门负责人要善于用系统思维谋划工作、从全局高度推进工作，紧扣院党组工作要求，结合本部门工作职能、工作现状，找准工作的着力点，把各项重点工作、特色工作积极转化为实践的成果。二是在任务落实上要“担好担子”。各部门负责人要亲自抓、亲手干，真正发挥出中层干部的模范带头作用。要高标准、严要求，创新性的开展工作，推动工作走在前列。三是在部门管理上要“钉好钉子”。各部门负责人要树立“严管就是厚爱”的理念，正确处理放权与监督的关系，增强主动接受监督意识，在加强部门干警的监督管理上久久为功、持续发力，持续推进风清气正的法院政治生态建设。

会议还对春节期间疫情防控、安全维稳、廉政纪律等工作进行了安排部署。