日前，市中院行政庭多方协调庭前妥善调处了一起民工讨薪纠纷，张某等民工拿到全部工资31780元。

2008年3月，湖北长青建筑工程有限公司（以下简称长青建筑公司）将其承揽的蕲春县赤东支堤正险加固护坡工程部分标段分包给谭某，谭某随后又转包给张某等民工。工程完工后，谭某不知所踪，长青建筑公司多次变更企业法人名称，张某等人多次讨薪未果，向蕲春县人力资源和社会保障局投诉。蕲春县人力资源和社会保障局查实后，于2010年8月31日作出行政处理决定，责令长青建筑公司支付拖欠张某等人的工资31780元及附加工资金额80%的赔偿金25424元。长青建筑公司以事实不清、证据不足为由向蕲春县法院提起诉讼，请求撤销该处理决定。蕲春县法院以超过诉讼时效为由驳回长青建筑公司起诉，长青建筑公司不服向市中院上诉。

市中院行政庭审查后发现，一审在立案程序上存在瑕疵，考虑到如果迳行判决，案虽结但事难了，且该起纠纷最终是为了解决案外人张某等民工工资，该庭决定将案外人张某等人一并纳入本案进行协调处理。副庭长吕子雄多次组织三方召开协调会。了解到张某等人只要能尽快拿到拖欠工资31780元，就同意放弃赔偿金补偿。该庭一方面积极与蕲春县人力资源和社会保障局沟通，详细阐明张某等人诉求；另一方面不辞辛苦，多次前往武汉与长青建筑公司负责人联系，从情理上劝其多考虑农民工的艰辛和不易，从法律上释明其应当承担的责任以及享有对谭某追偿的权力，从政策上让其了解国家对农民工的保护，督促其先行垫付张某等人工资。通过背靠背和面对面地做调解工作，长青建筑公司同意先行垫付张某等人工资31780元并撤回上诉，蕲春县人力资源和社会保障局亦不再执行其作出的处理决定。

（据市中院行政庭提供材料整理）