为坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，近期，市中院相继召开“1+N”多元解纷专题座谈会。

一、“法院+侨联” 

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8月31日，市中院召开多元解纷“法院+侨联”专题座谈会，邀请市侨联党组书记、主席石磊一行参会。市中院党组副书记、常务副院长熊晓明出席会议并讲话，市中院审委会委员梅阳、立案一庭相关同志参加会议。

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会前，石磊一行参观了诉讼服务中心。           

座谈会上，石磊简要介绍了全市涉侨案件整体情况，就如何方便侨胞参与诉讼、保障侨胞权益等现实问题与市法院相关业务负责人进行了深入交流，双方就支持侨联组织参与纠纷解决、依法加强涉侨案件审理和司法确认工作达成了一致意见。

熊晓明强调，市侨联作为联系广大归侨侨眷和海外侨胞的人民团体，在推进多层次多领域依法治理、健全社会矛盾纠纷预防化解体系、挖掘民间解纷潜力等方面有着独特优势。开展“法院+侨联”涉侨纠纷多元化解工作，是侨胞侨眷的期盼，也是司法机关和侨联组织的共同职责。

市法院将继续坚持问题导向，创新工作机制，从以下几个方面切实维护归侨侨眷合法权益和海外侨胞正当权益：

1、依法履行审判职能。要不断提升涉侨案件审判质效。加强对人民调解组织的业务指导，不断提升人民调解组织预防和化解社会矛盾纠纷的能力。

2、不断强化司法保障。要加强与侨联组织的沟通协调，完善涉侨案件诉调对接机制，灵活运用诉讼和非诉讼的方式妥善解决各类带有涉侨因素的纠纷和案件。

3、明确部门职责分工。要细化落实具体举措，做好各业务部门人员对接，形成相互协作配合的工作合力，确保涉侨案件及时高效审理。           

二、“法院+工会”

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9月5日，市中院召开多元解纷“法院+工会”专题座谈会，邀请市总工会党组成员、副主席曹钢城一行参会。市中院审委会委员梅阳出席会议并讲话，立案一庭、市中院工会相关同志参加会议。

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会前，曹钢城一行参观了诉讼服务中心，劳动争议诉调对接工作室。

座谈会上，市中院与市总工会相关业务负责人就当前“法院+工会”工作开展情况、存在难点问题、下一步改进措施进行了交流探讨。曹钢城对全市“法院+工会”工作取得的成绩表示充分肯定，希望以更大力度凝聚部门合力，更好推动劳动争议调解实质性运行，构建“总对总”在线多元解纷机制。

梅阳表示，全面推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，既是创新和发展新时代“枫桥经验”的有效之为，也是构建和谐劳动关系、服务经济社会发展稳定大局的有力举措。下一步，市中院将围绕以下重点抓紧抓实“法院+工会”诉调对接工作：

1、进一步提高认识。深刻领悟习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷机制挺在前面”的重大政治意义、现实意义。结合劳动争议案件实际，调动各方优势资源，为人民群众提供丰富快捷的纠纷解决渠道。

2、进一步建强机制。强化调解场所、办公设备等要素保障，优化考核激励机制，重点解决诉调对接工作中动力不足、责任不强、业务不熟等突出问题。

3、进一步密切交流。加强部门之间协调联动，畅通常态化衔接沟通机制，联合开展劳动争议案件指导督办，实现全力推进、全面提质、全程问效。

4、进一步加大宣传。要注重全方位多渠道进行宣传引导，定期发布典型案例，打造特色样板，形成可复制、可推广的先进经验在全市范围广泛运用。