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为推动全市法院审判执行工作高质量发展，帮助干警学懂弄通《人民法院审判质量管理指标体系（2024年版）》，切实提高审判执行工作质效，3月20日上午，黄冈中院采取“现场授课+视频会”相结合的方式组织开展了全市法院指标体系解读与运用培训。黄冈中院党组副书记、副院长熊晓明，党组副书记、副院长姜立勇，副院长倪志勇,审判委员会专职委员姜亚平及黄冈中院相关庭室干警在现场参会，基层法院班子成员及相关庭室干警通过视频方式参会。

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培训会邀请了省高院审判管理办公室四级调研员李晶对《人民法院审判质量管理指标体系（2024年版）》进行详细解读，围绕2024版审判质量管理指标体系，对26项指标进行了全面具体的讲解和分析。参会干警认真听讲，不时就相关实操问题与老师进行互动。

会上蕲春、浠水和红安法院的审管办分管领导就如何理解指标体系，如何提升审执质效进行了经验交流和互动答疑。

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会上倪志勇就进一步学深悟透新版指标体系，紧扣各项指标内涵，开展好审执质效争先年活动强调了四点：

一是提高认识。要从思想上重视审判执行工作质效全面提升，以争先目标为引领，对照新的指标体系，担当尽责。以审判质量管理指标体系为抓手，拓展工作视野，不断提高审判工作的系统性思维和全局性观念，真正让“从政治上看，从法治上办”落实到每一个案件的审判执行过程中，用最优质量、最高效率、最佳效果处理好每一个案件。

二是强化学习。在吃深悟透新版指标体系上下功夫，加强对新版指标体系的研判学习，真正做到入心入脑，使之成为检验审判执行工作成效的根本遵循。坚持问题导向，在审判执行过程中，抓实抓好公正与效率主题，及时转变工作思路、调整工作方法，提升审判执行案件质效。全市两级法院要迅速就新版指标体系的内涵以及如何围绕新版指标体系有效提升审判质效开展讨论，找出各部门、各法院的短板所在，并提出针对性强的工作措施。

三是压实责任。在推进审判管理工作实体化运行中，庭室负责人、员额法官均是案件质效指标的参与者、推动者，各部门要相互配合、团结一致，各尽其责、各司其职。审管办要发挥牵头总抓作用，协助院领导强化对审判执行工作的宏观把控和微观调度，科学精准开展审判态势分析研判，通过案件质效分析会、审判管理通报和流程节点通报等形式倒逼审判执行工作提质增效，不断巩固优秀指标、进一步提升弱项指标，高质量完成全年各项工作目标。

四是加强联动。要树立审执工作“一盘棋”思想，着力破解不同部门孤立决策和衔接不畅问题，推动形成相互配合、兼容并进的整体工作合力。深入推进溯源治理，一体化推动“诉源、案源、执源、访源”治理，强化对诉前调解工作的科学指导，加强裁判说理、判后答疑，最大限度遏制执行案件增量，减轻执行工作压力。